ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Юридическое ведение дел по трудовым спорам
Доброго времени суток уважаемые читатели. В этой статье я хотел бы затронуть трудовые споры.
Как часто люди, работая в какой – либо организации и, сталкиваясь с несправедливостью со стороны работодателя, отстаивают свои права? Ответ - практически никогда.
В народе даже есть такая поговорка: «Если начнешь искать правду на работе, то вскоре придется искать другую работу».
За свою многолетнюю юридическую практику я сотни раз сталкивался с различными трудовыми спорами. Одним из самых распространенных примеров нарушения прав работника является незаконное его увольнение.
Выражается это, как правило, следующим образом - допустим, организации требуется сократить штат сотрудников, но платить выходное пособие в размере трехмесячного оклада она не собирается. Как решается этот вопрос? Сотрудника запугивают и вынуждают написать заявление по собственному желанию. Все, дело сделано.
Такие случаи далеко не редкость, и практически никто не борется за свои права, а покорно увольняется по собственному желанию, боясь навлечь на себя неприятности, тогда как суды РФ практически в 100 % случаях занимают позицию работника, и защищают его нарушенные права.
Если на работе ущемляются ваши права, не молчите, боритесь!
Самара Вячеслав Анатольевич оказывает юридические услуги во всех областях права уже более 15 лет и имеет колоссальный опыт решения различных вопросов.
Связь по скайпу